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就活の頃から間あいて久しぶりにUtsuさんの動画見ました。 社会人3年目です。あっという間に3年目になりましたが、自分の信念あるいは将来なりたい姿を目指してチャレンジするようにしています。きっとこれが将来50、60になった時に「あのとき手を挙げて挑戦して良かった」と思い出せるようにがむしゃらに頑張ります。

29でホテルから→医療業界大手転職できました。奇跡に近いんですね、

4年目です。閉塞感があったので、社内の配置転換に手を挙げて、人事から営業になりました。今はめちゃくちゃキツいですが、閉塞感からは解放されています。がんばります！

いま一日250件テレアポしてます、辛い…

3年目です。 チャンスを貰い海外へ来ましたが活かしきれてない…

必ず成功させたいプロジェクトがあります。3年目で自分の立場をもつことに迷いがありましたが、貫きます。有難うございます。

これマジで会議一つでもそう。 上司と会議出れば何一つ話さなくても絶対問題無い。でも仮説持って挑んで話した方がいい。たぶん「は？」って顔されて終わり。 それでいい、そこから改善するだけ。

激務っても物によりますね、営業的仕事オンリーの激務は死にますけどそれ以外なら耐えられるケースはあります。

01:30 （株価が）生きてる感じがするって上手い例え。自分には子どももペットもいないけど、お世話をしながら仕事しろって言われても無理だよね。

今日頑張ります。

内定ブルーで色んな動画見たけど1番刺さった。 ありがとうございます。

「気持ちが荒む」という話。大変わかります。 私も客先常駐で働いていましたが、常に疎外感を感じていました。

3年目です。いつもありがとうございます。 やらない理由が面倒くさい・失敗が怖いなど、ネガティブな場合は迷わず取り組むことにしています。このまま頑張ります。

50:42

学生からしたら働く上でのスタンスというのは中々想像するのが難しいな

社会人3年目は人生の分岐点。 今振り返ると会社はしっかりチャンスを与えてくれていたんだと気が付きます。

うつさん今日は。植木屋の親方が独立したてで何もできないので、好きなようにやらせてもらいました。朝が怖かったです。😅

これを実現するためにも、悔いなき20代を過ごしてください↓ サラリーマンとして幸せになる方法のNote：note.com/3utsu/n/n796e1254c15e

浸透していってITが前提になる世の中になる。でもそれでもやらない人はやらないし、やる人はできることとできないことがあるためそれを全て補ってくれるのがIT業界。じゃあ、なぜIT業界が衰退の方に行くのか、その1番の理由はAIの発達だと私は考える。

マキタは憧れのブランドですね 単価は高いけど、揃えるとトータルでは高くはない

経営において数字に強いとか弱いというのはいったい何の事なのかと時々考えてしまいます。 以前コロナ過の時に「キャッシュフロー計算書の見方解かる？」とUtsuさんに聞かれましたが、はて・・・ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 営業キャッシュフローが減れば事業自体の財務健全性に問題が生じている可能性がある 投資キャッシュフローのマイナスが多ければ多いほど積極的に投資をしていて、プラスになっている時は投資の損益を確定してる 財務キャッシュフローが増えた場合は資金調達が増えている ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ くらいの誰でも知ってそうな事しかいまいち解りません。 数字に強いかどうかを測る為、経営における財務に関する問題を出していただけないでしょうか？この数字を見てどう分析するか？という問いを作っていただけると助かります。 財務に関するサイトを色々見ても、当たり前の事が書かれ過ぎていて、自分が実務で感じた数字に強いという感覚とは微妙に違うような気がします。また、株主総会や機関投資家向け決算説明会を見ていると、証券会社の皆さんは経営者が触れていない事業の前年同期比における特異な差を見つけるのが上手だなぁとも感じます。

素晴らしい戦略です。

寝れる　で検索したら出てきたｗ

その話だとAtsuは物凄い有望株なんですが、、

35歳になり、ようやく転職をしました。未経験業界にしようとしましたが、転職エージェントからも「今さら無理」と言われましたが、粘り強く転職活動をした結果、IT業界への転職が決まりました。しかし、新しい知識のキャッチアップや業界環境？会社環境？のギャップがとても苦痛になり、短期離職してしまいました。「もっと若いうちに違う景色を知っておけばよかった」とすごく後悔しています。

体力と性欲がある人は優秀な人が多い

49:23

半導体製造装置大手ですが博士は普通に採用しています。R&Dでも上流の部署では2-3割は博士号取得者だと思います。 現状のビジネスがどの分野であれ将来の事業領域は広く想定して探索するためビジネスから遠い異分野であっても問題ありません。固体物理や化学だけではなく生物や天文の方もいます。重要なことはご自身の専門を離れた異分野であっても興味を持っておられることかと思います。企業の探索的な研究開発では長くても数年を区切りに次のテーマに転換するため必ずしもご自身の強い分野とは限りません。担当者ができる事ではなく将来的に為すべきことでテーマを選定するからです。実績がない分野では単独で研究を進めることは困難な場合もありますが、そのギャップを埋めるために共同研究や委託研究を利用します。とりわけ半導体関連分野ではエンジニアがPh.Dであることは極めて当たり前のことであるので（外資はほぼ100%）採用時に年齢がどうのと躊躇されることもないかと思います。

新設デジタル営業w

社会人2年目です。今の環境で関わる同世代のほとんどの社会人は目的もなくTOEIC900点を軽視してる側だと思いました。私が咲きたい場所に置かれるために頑張ります。

質問力がどの場面でも大事になってくるから今の内に鍛えておくのが将来役に立つよなぁ

取って履歴書に書かなきゃいいんじゃん😊

直前までses行こうとしてたけどやめて正解だったかな

6:00

めちゃくちゃリアルな話でワロタ

居間からは、数倍いる。手取りは、減るからね。インフレくる

しゅんダイアリー就活チャンネルはこの動画を見るべき

ホールディングスの子会社(事業会社)は？

介護業界はやめときな。このなかやとバイト（パート）が多いに属するかもしれん。よほどの覚悟がないなら、仕事に見合わない給料と休み。精神的肉体的にきついし、転職もしんどいからやめときな。

DQNやヤンキーがもてる理由が知りたいです

今はライフスタイルを重視している若者が多いのでフリーランスを好む傾向があると思う。私達から見たらゴミカスのような仕事でもある程度給料もらえればOKという若者は多数いる。 またブラックIT企業も多いのでフリーランスに流れるのは当然かと。 本当はブラック企業をどうにかしないといけない。

Utsuさんがマキタを推してくるの嬉しいですなぁ

関係ない質問なんですが、Fランからスタンダード上場企業に内定貰えたのは凄いですか？それとも、まぁまぁですか？それとも別に凄くないですか？

新卒で入ったとこをすぐ辞めて、焦りに焦ってエージェントを使ってしまい内定を獲得しましたが、結局それを辞退してしまったあとこの動画に辿りつきました…ブランク3ヶ月になってしまうのでかなり厳しいかも知れませんが、人生の目的論から就活をやり直してみようと思います

8:00

3:40

相談できない…自分の抱えていたそのものを突きつけられました 家族にはいろいろ聴いてみようと思います

4:00- B2B営業向いてないなと感じてしまた

本当にありがとうございます。